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根據美國人口普查局的數據顯示，將近一半的美國人至少改變職業一次。大約有一半的職員說，他們是工作并不愉快。無論如何，做決定放棄一個收入穩定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢想需要新的技能或專業學位。致 [查看詳細]
職業規劃，對于每一個職場人士都是必不可少的，它指的是根據對自身主觀條件和客觀環境因素的分析，確立自己的職業生涯發展目標，選擇實現這一目標的職業，以及制定相應的工作、培訓和教育計劃，并按照一定的時間安排 [查看詳細]
面對當今競爭激烈，僧多粥少的就業形式，即將走出象牙塔的莘莘學子要經歷一場從“天之驕子”到“天之焦子”的痛苦轉變。面對這個殘酷的現實，我們的“ [查看詳細]
高校的不斷擴招與嚴酷的就業形勢，已經成為一個社會熱點問題。面對著一年一年剛剛畢業的幾百萬大學畢業生，一年一年涌現的后起之秀，對于老員工而言所帶來的職業威脅也越來越明顯。此時此刻，已經工作多年的你是否漸 [查看詳細]
在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經驗可能會因為新技術的革命的出現而在一夜之間變得一文不值?是否覺得自己在工作中的優勢已越來越弱，自身價值得到充分體現的可能也越來越小了?可能處在不同年齡 [查看詳細]
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任 此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合 這種自我破壞與自我限制的 [查看詳細]
每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃，這個規劃從讀書時就已開始設計，當今，大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網絡上也大肆炒作，一時間職業生涯規劃成 [查看詳細]
1 所有的困苦都是有用意的——這是老天爺在磨練你，為了把重任交給你。不管這句話是否真實，但只要用這種心態去面對任何困苦與厄運，你就一定可以克服更多的困苦，就更有能力掌控自己的 [查看詳細]
第一步：明晰職業規劃，確定職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。這些看似 [查看詳細]
現在的大學生們，已經開始給自己做職業生涯規劃了。但還是有很多人覺得，大學生的視野太窄，對社會認識不清楚，制訂的職業規劃，太過于理想化，做這樣的職業規劃，一點實際意義都沒有，還不如等找到工作后， [查看詳細]
不知道自己喜歡干什么，適合干什么，找工作像“大海撈針”，就業后又騎驢找馬，這是很多大學生在求職就業時的情況。專家認為，大學生缺乏職業規劃，應引起學生和社會的共同重視。山東人才網 [查看詳細]
著名管理專家諾斯威爾對職業生涯規劃內涵的界定是這樣的：個人結合自身情況以及眼前的制約因素，為自己實現職業目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。 個人職業規劃在了解自我的基礎上確定適合自己的職業方向 [查看詳細]
求職時大學生雄心勃勃，說要為企業奉獻才華，與企業共同成長；入職后大學生熱情不再，說職場太復雜，實情跟原先想的根本不同。中國職業規劃師協會聯合職業規劃咨詢權威機構，針對工作年限在3年以內的325位大學生 [查看詳細]
有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。最近，向陽職業規劃咨詢中心接待了多位職場“閑人”。做數據管理的Mark說：“我的工作太無聊了 [查看詳細]
你還在為找不到工作而煩惱吧?還是有好幾個offer，不知道選哪一個?從征集到困惑來看，求職的困惑主要集中在7個方面，職場定位模糊、職業規劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、大齡求職障礙、 [查看詳細]
人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集 [查看詳細]