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招數一：年終獎推遲發理論上來說，年終獎總歸要在過年前發給大家，讓大家荷包鼓鼓過個開心年。可是，為了防止員工拿了錢就“翻臉”，一些公司開始在次年四五月份發放員工的年終獎，理由冠冕 [查看詳細]
1 跳之前，請先定位 每個人的職業定位都有所不同，因此，每個人的跳槽目的、追求不同，方向也會不同，不要看別人跳得好，自己就也去跳，這種做法是盲從而又錯誤的。 在跳槽前有必要考慮以下自己的 [查看詳細]
目前在一家醫療單位工作。工作一年了，這里的同事們年紀都三四十歲，平時上班根本沒話聊。我負責新媒體后臺運營，領導要我創新，但又諸多限制。多多少少周末會加班，又沒有加班工資，又沒什么機會補假期。上 [查看詳細]
轉行跳槽，你必須知道以下這些訣竅： 1．你可以對行業總體不了解，但你必須知道你所應聘的企業在這個行業內的位置； 2．你可以不清楚你未來的同事在做什么，但你必須知道你所應聘的崗位需要 [查看詳細]
講述人：陳斌 人事助理我今年26歲，畢業兩年，從外企到私企，從行政到人事，經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過于頻繁的關系，造成每份工作的工作時間都不長，所以近期收到的面試通知少之又少 [查看詳細]
現實中很多人想跳槽是因為不滿意現在的工作，想逃避當前遇到的問題，比如遇到讓人不愉快的上司、與同事人際關系緊張、工作中遇到挑戰或工作缺乏成就感等……早日離開糟糕的工作環境可以 [查看詳細]
馬上到年底了，仍然有很多人想跳槽。前程無憂論壇日前針對“年底將至，你還想跳槽嗎？”這一話題進行投票，有56%的人表示仍然要跳。但是另一方面我們也可以看到就業形勢并不樂觀，今年下 [查看詳細]
在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時，一般需要強調以下兩點：1 承認自己開始在確定職業目標上有些困難（態度上打動對方，表明自己是很容易溝通的，并不是想象中的喜歡一走了之的無情之徒），但現在已經十分明確了 [查看詳細]
有許多網友紛紛表示如果在一年內得不到加薪，以下兩種情況是可以容忍的：1．公司原因網友“年華”：“公司效益不好會暫時忍耐。”酷評：如果你有“一 [查看詳細]
身在職場，很多時候跳槽也是被逼無奈，至于短期內跳槽那也許更是無奈中的無奈了。現實往往是殘酷的，職場中頻繁跳槽的人很容易被扣上了“職業跳蚤”的標簽，然后在面試中不免就會有HR用異 [查看詳細]
轉職前的準備工作很重要，不能什么都沒準備好，抬腿就走人，導致跳槽的高成本，這是不理智的選擇。就業形勢嚴峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。特別 [查看詳細]
功課沒做好、運氣有點背，那么多槽在眼前，花多眼亂，跳錯槽總是難免的。剛換了新環境就悲催地發現新工作不適合自己，跳槽槽了，該怎么補救呢？ 有人抱怨換了新工作后，發現還不如從前，工作量更大， [查看詳細]
“談談你的離職原因”被列為跳槽面試的“殺手之問”。跳槽者之一的小王就曾因此問題而跳槽失敗。面試的當天大家一直都聊得很好，面試官對他的工作經驗很滿 [查看詳細]
為什么要跳槽？當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復雜：現在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？你不滿意的部分，現在公司可以幫助你做到嗎？要是現在的公司做不到，那么其他公司做得到嗎？這里要提 [查看詳細]
其實這是很多新人進入公司會遇到的問題。根本上說不是職業的問題，是人際交往能力有待提高。你現在是可以離職，但是你沒法保證去下個公司不會遇到類似的問題，如果問題重現，你還要繼續跳嗎？給新人幾個建議吧：1 [查看詳細]
1 不跳無謂的槽你為什么而跳槽？“對上份工作不感興趣”“老板 公司不是很理想”“人際關系復雜”等過于輕率的跳槽理由HR不但不認同 [查看詳細]
在職場中，很多人都可能有被高薪與職位的誘惑而跳錯槽的經歷。但不要被這個錯誤把自己的職業生涯“套牢”。以下三個妙招可以幫你解套。妙招一：堅持做完三個月，確定新公司是否合適自己進入 [查看詳細]
收入低沒干勁 這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理想抱負。而且，你若僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再 [查看詳細]
不管在哪一個行業，每一個公司都需要有人來做文秘、行政、人事方面的工作。如果你正考慮轉行跳槽到這些專業程度較低的職位，你必須知道以下一些訣竅： 1．你可以對行業總體不了解，但你必須知道你所 [查看詳細]
都說頻繁跳槽是壞事，會讓HR覺得你不穩定，不想聘用你。但是，只要明白自己想要的是什么，懂得把握機會不斷提升自己，頻繁跳槽的經驗也可能變成你面試談薪的砝碼，前程無憂論壇網友“閑云飛葉&rdq [查看詳細]
任何招聘行為都是為了找到適合的人才，比如轉行要做HR，面試官問你“為什么想到要做HR”，其實他真正關心的并不是原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案應 [查看詳細]
從個人職業生涯角度來考慮，工作多久可以考慮跳槽？各個行業的工作經驗是不一樣的，請專家具體介紹一下熱門職位的經驗積累時間是不一樣的。專家回復： 我認為，從個人職業生涯發展的角度來 [查看詳細]
不管在哪一個行業，每一個公司都需要有人來做文秘、行政、人事方面的工作。如果你正考慮轉行跳槽到這些專業程度較低的職位，你必須知道以下一些訣竅： 1．你可以對行業總體不了解，但你必須知道你所 [查看詳細]
在職場中，有跳槽成功的，可謂是節節高；有跳槽不成功的，可謂是節節槽。那么跳槽究竟有什么秘訣呢？ 定向定向，就是指要給自己明確職業方向，確定職種。有些人在跳槽時，總是沒有明確的方向，為跳槽 [查看詳細]
什么時間跳，這是因人而異的問題，總體上可以從以下5點考慮： 1 選擇行業的發展期或是公司的壯大期 一個新興的行業有風險但也有機會，個人有充分的時間了解新公司、新職位、新老板，萬一 [查看詳細]