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誘人的高薪擺在面前時，很少有人不動心的。在職場上，為高薪跳槽的人比比皆是。只是，高薪跳槽到底是餡餅還是陷阱？高薪跳槽真的是那么美的事么？僅僅是看上高薪而跳槽，要特別注意以下三個問題：1、盲目地追求高薪 [查看詳細]
當你躍躍欲試想要跳槽時，不妨問問自己，這一次的跳槽，有幾條理由與下面的五條相吻合。理由一：薪資明顯低于市場水平，又得不到晉升窮則思變，這也許是跳槽者使用最多的一條理由。“老板不加薪，自己加 [查看詳細]
分手并不是一件容易的事，戀愛如此，工作亦是如此。當你決定離職以后，并非只要做好工作交接，悉數歸還公司財產，收拾東西走人即可，你和公司、公司和你還有很多沒了結的賬要坐下來好好盤算。前程無憂特別收集了職場 [查看詳細]
要大公司的穩定，還是要小公司的高風險高回報？案例：Jessie，某知名企業的市場專員，目前有生娃計劃。此時有獵頭介紹她跳槽到一家民營小公司（50人），擔任市場產品經理，薪資也有四位數的提高，留下還是跳 [查看詳細]
跳槽，你是否擁有這些資本？1 學歷收入的差別是隨著學歷的增長而增高，據調查，每多接受一年的教育，平均年薪就會增加8 3%（MBA除外），擁有較高的教育程度，良好的實際工作能力的人通常會獲得比較優厚薪酬 [查看詳細]
在每個跳槽高峰中，恐怕有相當部分人是沖著高薪而去的。職場上，每個人都希望自己能才盡其用，獲得高職高薪。可是，路漫漫其修遠，高薪對于大多數普通職場人來說總是有些高不可攀，有些人為之奮斗了大半輩子 [查看詳細]
人是有惰性的動物，只有三分之一的人是守著碗里看著鍋里想著外面的，大部分人在危機沒有來臨前決不會考慮“深挖洞、廣積糧”的問題，只要現在的收入還能保障衣食無憂…&he [查看詳細]
離職是勞動爭議發生的一個“火山口”，離職的直接后果就是解除勞資雙方的勞動合同。離職如果處理不好，很容易造成勞動糾紛。在實際仲裁與法院的案件中，這個比率還要高。因為與公司脫離了勞 [查看詳細]
1、弄清自己跳槽的理由。 跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作環境不如意、同事關系復雜、前途暗淡……但是，跳槽并不是解決所有問題的萬能鑰匙，所以你必須明白，有些問題是不 [查看詳細]
職場中，很多員工在年底的時候都對跳槽有“非分之想”。跳，還是不跳？相信這個問題在入冬以來已經無數次盤旋在很多人的心里了，可是，無論怎樣的徘徊猶豫，當時間進入到歲末年初時，終將會 [查看詳細]
并不是所有人都傾心或適合富有挑戰、競爭激勵的工作的，性格淡泊的人可能更適合在彈性、寬松的氛圍里工作。不要以為能賺錢的工作不論自己是否喜歡都能刺激工作意向，當工作超負荷時會令你痛苦不堪，最后不得不放棄高 [查看詳細]
只要不是萬不得已，多數人不會選擇裸辭，即使想要跳槽，也會采用“騎驢找馬”的形式。想要“騎著驢，找好馬”，并不是一件容易的事。前程無憂為你整理了&ldqu [查看詳細]
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經濟發展前景不確定，掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。 [查看詳細]
什么時候該跳槽？工作十幾年卻發現買房子首付的錢都湊不齊；年輕人向往大城市想去闖一闖；工作能力和目標發生變化……這些都是正當的跳槽理由。被辭退。在這個變化的生活、變化的世界里 [查看詳細]
一旦分析清楚形勢、做出跳槽的決定，就不要患得患失，勇敢地相信自己的選擇吧！但跳槽需要注意以下事項：1、知己知彼：翻出你與公司簽訂的勞動合同，查看核實自己是否受到違約金或競業禁止等條款的影響；盡可能多渠 [查看詳細]
你知道蝴蝶效應嗎？蝴蝶效應是氣象學家洛倫茲1963年提出來的。是說一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可能在兩周后引起美國德克薩斯的一場龍卷風。其原因在于：蝴蝶翅膀的運動 [查看詳細]
1 “行業大環境不錯，發展前景可觀”其實這句回答相當普通，可是當你想要具體了解朋友所在行業及公司的薪酬待遇，而朋友卻對此只字不提，只給了你這么一個顧左右而言他的回復時，身為求職 [查看詳細]
1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與 [查看詳細]
你的優勢是公司所看重的嗎？對于HR來說，招聘員工本來就是個雙向選擇，我們可以選擇錄用什么樣的員工，員工也可以選擇要進什么樣的企業。有些時候你覺得自己很優秀，卻為什么沒有公司肯錄用你？你自己想想你有什么 [查看詳細]
1 也許你壓根就沒有跳槽的想法--盡管目前的工作狀態也有很多不盡如人意之處——只是看到周圍的人跳槽才心動。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。2 雖然看別人跳槽覺得很平常，但 [查看詳細]
有一個剛晉升調動到新崗位2個月的員工提出辭職，這種情況很少見，于是我便找機會與這個員工聊聊。問起該員工離職的原因，該員工起初說有一個行業外的機會想去試試，但又說不出新機會的好處在哪里。細問下，該員工說 [查看詳細]
白日夢1：熱門的就是最好的不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你。你不會使勁鉆進你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業里一展身手呢？那些盡力想幫助你的 [查看詳細]
據某職業顧問調研中心的數據顯示，67%的職業人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現出自己實現企業價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得 [查看詳細]
誤區一：跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找，便隨便與愿意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作并不適合自己，于是再倉促跳槽。建議：工作之前就要認真思考，看自己是不是喜歡這份工作， [查看詳細]
在轉換工作時面對數個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎？專家告訴你六大秘籍，讓你得到應得的滿意薪資：1 勇敢開口要求，否則永遠不會是你的通常人力主管 [查看詳細]