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都說(shuō)頻繁跳槽是壞事，會(huì)讓HR覺(jué)得你不穩(wěn)定，不想聘用你。但是，只要明白自己想要的是什么，懂得把握機(jī)會(huì)不斷提升自己，頻繁跳槽的經(jīng)驗(yàn)也可能變成你面試談薪的砝碼，前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友“閑云飛葉&rdq [查看詳細(xì)]
什么時(shí)候該跳槽？一個(gè)老員工工作了10年卻發(fā)現(xiàn)連買房子首付的錢都沒(méi)有，為了更多的錢她想跳槽，這是正當(dāng)?shù)睦碛?；一個(gè)年輕人喜歡上海的工作環(huán)境，想從其他城市跳到上海來(lái)，這也是正當(dāng)?shù)睦碛伞Ｌ蹖?duì)大多數(shù)人 [查看詳細(xì)]
這個(gè)跳槽季大概面試了近十家公司，也拿到了幾個(gè)Offer，現(xiàn)在面試告一段落，簡(jiǎn)單總結(jié)下面經(jīng)，我現(xiàn)在主要的方向是Java服務(wù)端開(kāi)發(fā)，把遇到的問(wèn)題和大家分享一下，也談?wù)勱P(guān)于技術(shù)人員如何有方向的提高自己，做到 [查看詳細(xì)]
身在職場(chǎng)，很多時(shí)候跳槽也是被逼無(wú)奈，至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無(wú)奈中的無(wú)奈了?，F(xiàn)實(shí)往往是殘酷的，職場(chǎng)中頻繁跳槽的人很容易被扣上了“職業(yè)跳蚤”的標(biāo)簽，然后在面試中不免就會(huì)有HR用異 [查看詳細(xì)]
首先要強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。1 年月的標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽(tīng)，不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002 12一2003 1& [查看詳細(xì)]
面試失敗，在所難免。從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者，同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。我們總結(jié)歸納了幾點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)，供大家參考學(xué)習(xí)：1）每面完一次試，認(rèn)真回顧整個(gè) [查看詳細(xì)]
俗話說(shuō)魚和熊掌難以兼得，任何一次跳槽都有取舍，在以下五種情形下，不妨考慮一下“折價(jià)跳槽”，為長(zhǎng)遠(yuǎn)作打算：1、 為求發(fā)展空間從表面上看工資收益打了折，但從個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展來(lái)看仍 [查看詳細(xì)]
二十多歲的年輕人平均18個(gè)月就會(huì)換一份工作。在三十多歲的時(shí)候——至少是那些繼續(xù)努力做好自己的事業(yè)的人——也同樣會(huì)頻繁的更換工作，盡管比在二十多歲的時(shí)候更 [查看詳細(xì)]
跳槽的念頭是職業(yè)發(fā)展中必會(huì)產(chǎn)生的，但在跳槽前一定要想清楚以下四件事情：1、薪資不是第一要點(diǎn) 明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。根據(jù)這一點(diǎn)來(lái)選擇下一個(gè)跳槽目標(biāo)——重點(diǎn)考量未來(lái)的職位和 [查看詳細(xì)]
應(yīng)聘者如何適當(dāng)表達(dá)被裁經(jīng)歷？首先，求職者要對(duì)自己被裁原因進(jìn)行分析。如果是經(jīng)濟(jì)環(huán)境所迫，那么可以直接說(shuō)出被裁原因，相信HR也會(huì)理解的。如果是自身原因?qū)е卤徊?，如工作態(tài)度不積極、工作能力不強(qiáng)、或者與同事關(guān) [查看詳細(xì)]
假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)不是職場(chǎng)新人，已經(jīng)從以前的小白經(jīng)過(guò)在職場(chǎng)磨練變成了老鳥(niǎo)，可是因?yàn)樘鄣雀鞣N原因需要重新找工作，需要參加新的面試，那在面試的過(guò)程中面試官一般都會(huì)問(wèn)關(guān)于你之前為何離職的原因，對(duì)于這類的問(wèn)題你 [查看詳細(xì)]
1 不跳無(wú)謂的槽你為什么而跳槽？“對(duì)上份工作不感興趣”“老板 公司不是很理想”“人際關(guān)系復(fù)雜”等過(guò)于輕率的跳槽理由HR不但不認(rèn)同 [查看詳細(xì)]
1 “行業(yè)大環(huán)境不錯(cuò)，發(fā)展前景可觀” 其實(shí)這句回答相當(dāng)普通。可是當(dāng)你想要具體了解朋友所在行業(yè)及公司的薪酬待遇，而朋友對(duì)此只字不提，卻只給了你這么一個(gè)顧左右而言他的 [查看詳細(xì)]
通過(guò)冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能幫助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽： 一、隨意改行，盲目跟潮。 沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考 [查看詳細(xì)]
一、在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的。雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來(lái)越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來(lái)的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有 [查看詳細(xì)]
跳槽是件高風(fēng)險(xiǎn)的事，弄不好就會(huì)“賠了夫人又折兵”。我們的專家為您總結(jié)出史上最悲催的五類跳槽事件，小心，躲開(kāi)這些“跳槽厄運(yùn)”。一、Offer不翼而飛悲催級(jí) [查看詳細(xì)]
“在同一個(gè)公司待多久跳槽最適合”這個(gè)話題經(jīng)常會(huì)被網(wǎng)友們問(wèn)起。根據(jù)樓主對(duì)身邊同事的了解以及自的經(jīng)歷，分享一下個(gè)人對(duì)這個(gè)話題的看法。無(wú)論是HR還是獵頭，對(duì)應(yīng)聘者非常看重的一點(diǎn)便是& [查看詳細(xì)]
換新工作的時(shí)候，是一定要提高自己的待遇的，在面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題之前，想想你全部待遇的價(jià)值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像獎(jiǎng)金，可報(bào)銷的開(kāi)支，甚至購(gòu)車津貼，健康檢查福利等等都加起來(lái)算一算，你 [查看詳細(xì)]
1、快速了解公司與團(tuán)隊(duì)定位 到任后，你需要要不眠不休盡快進(jìn)入狀況。因?yàn)樵诠救魏我粋€(gè)人眼中，“你已經(jīng)占了這個(gè)位置，領(lǐng)了一天薪水，沒(méi)理由說(shuō)你才剛來(lái)！”你不妨將目光焦點(diǎn)分為大 [查看詳細(xì)]
對(duì)于剛剛步出學(xué)校的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，企業(yè)開(kāi)的工資往往都比較低，這是因?yàn)槟愕馁Y歷和對(duì)企業(yè)多作的貢獻(xiàn)也比較低。這段時(shí)間的你，還處于學(xué)習(xí)階段。所以，要正確看待這個(gè)問(wèn)題，首先，新人端正職業(yè)態(tài)度很重要，問(wèn)問(wèn)自己，是 [查看詳細(xì)]
1、老板留人只是“緩兵之計(jì)”，當(dāng)心之后被雪藏老板在接到下屬的辭職申請(qǐng)后才考慮為其加薪升職，這怎么看都有點(diǎn)被要挾的感覺(jué)。老板做出加薪升職的承諾很可能是權(quán)宜之計(jì)，為的是不耽誤正常的 [查看詳細(xì)]
1 你必須有實(shí)力。這是跳槽談加薪的基礎(chǔ)，更是你職場(chǎng)生涯的根基！前程無(wú)憂論壇的HR網(wǎng)友表示，只有以下三種情況可能會(huì)獲得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特別強(qiáng)；三是你現(xiàn)有的工資 [查看詳細(xì)]
下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你在無(wú)能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下，也許這是到了你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。只有這樣，你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。1 當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)上的巨大困難時(shí)。企業(yè)的 [查看詳細(xì)]
我們經(jīng)常聽(tīng)到有人被獵頭介紹到某某公司后薪水翻倍的事情。其實(shí)這只是表面現(xiàn)象。得到一個(gè)薪水翻倍的工作機(jī)會(huì)的概率本來(lái)就較低。我有位朋友，跳槽到一家知名外企，薪水翻倍，但他只做了一年就主動(dòng)離開(kāi)了。并不是他不能 [查看詳細(xì)]
無(wú)論你擁有多少年工作經(jīng)驗(yàn)，一旦轉(zhuǎn)行，或許之前所有的經(jīng)驗(yàn)都化為了零。與其錄用你為何不錄用可塑性更高的年輕人？面試官有這樣的看法很正常，站在企業(yè)的角度，他們要去衡量應(yīng)聘者擁有多少轉(zhuǎn)入行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)？如果錄 [查看詳細(xì)]